A travers différentes lois, le législateur a souhaité mieux encadrer les stages afin de les différencier des contrats de travail. […]
Le contrat de travail d’un salarié qui atteint l’âge de la retraite, n’est pas automatiquement rompu. Cependant l’employeur ou le […]
L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés. […]
Tout employeur est tenu d’accorder un congé annuel et le salarié est tenu de le prendre. Le congé ne peut […]
Une législation spécifique existe concernant la durée de travail des jeunes travailleurs de moins de 18 ans. Il incombe à […]
