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[Expert-comptable] Les 20 meilleurs Logiciels de paie – Comparatif

29/03/2022
  • Actualités paie et RH
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Vous recherchez le logiciel de paie idéal alliant tarif adapté, performance, accompagnement via le support et bien d’autres, vous êtes au bon endroit ! Ne vous prenez plus la tête à explorer divers sites et guides de logiciel pour trouver ce dont vous avez besoin.

Quels que soient vos objectifs, en tant qu’expert-comptable, vous trouverez forcément le logiciel adapté à vos besoins et à ceux de vos équipes.

Comment avons-nous préparé ce comparatif ?

En nous basant sur 5 critères primordiaux pour évaluer la performance d’un logiciel de paie :

  • Le prix
  • La fiabilité 
  • Le confort d’utilisation
  • Les principales fonctionnalités
  • Les principaux avantages et inconvénients

Vous en avez pour tous les goûts, accompagnement dans la gestion des fiches de paie, mises à jour automatiques, logiciel en libre utilisation (sans intervention de l’éditeur), logiciel via une utilisation multi-dossier et multi-conventionnelle, attribution des accès simplifiés, en bref, choisissez le logiciel qui vous correspond le mieux parmi plusieurs modèles possibles !

Faites le tour de 20 logiciels de paie, disposant d’une technologie innovante, reconnue de tous ou disposant d’avantages exceptionnels. Que vous soyez expert ou novice dans l’utilisation des logiciels de paie, cet article vous aidera à y voir plus clair sur les logiciels à garder dans votre répertoire.

Comment repérer le logiciel adapté à vos besoins ?

Si vous n’avez pas encore défini vos besoins et que vous souhaitez mettre en place un audit pour mieux déterminer vos objectifs, nous vous conseillons vivement de consulter l’article suivant : Comment reconnaître un logiciel de paie adapté aux experts-comptables ?

Cet article vous détaille étape par étape le cheminement à suivre pour fixer vos objectifs en fonction de votre cabinet d’expertise comptable ! Et ainsi, vous permettre de repérer en un coup d’œil le logiciel de paie fait pour vous. 

Néanmoins, si vous avez déjà fixé vos objectifs et que vous savez quel type de logiciel vous recherchez, continuez l’article sans tarder !

Les 20 logiciels de paie à connaître !

1.Silaexpert

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Silaexpert est un des logiciels de paie de référence dans le secteur de la paie et pour les experts-comptables. Créée en 2010, cette solution est rapidement devenue une référence dans le secteur de la paie et sa réputation dans le domaine de l’expertise comptable n’est plus à prouver.

Silaexpert inclut tous les outils nécessaires à la production de la paie et toutes les fonctionnalités de base dans le cadre du traitement des paies pour les experts-comptables (gestion du déclaratif, écriture comptable, gestion de la paie, paramétrages spécifiques, etc.).

Principaux avantages ✅

  • Automatisation de certaines tâches du cycle de paie pour faciliter la gestion des experts-comptables
  • Transparence des calculs et informations traitées

Principaux inconvénients ❌

  • Pannes de serveurs récurrents constatés par plusieurs clients en période de paie
  • Support client efficace, mais des réponses parfois tardives en cas d’urgence

Combien coûte ce logiciel ?

À partir de 4 € HT par mois et par bulletin (Ouverture du dossier : 140 € HT). Cette solution ne dispose pas d’un essai gratuit.

2.Cegid Expert

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Un autre SaaS ayant fait ses preuves et dominant le marché de la paie ces dernières années : Cegid Expert. Ce logiciel de paie est construit pour les experts-comptables, en plus de détenir toutes les fonctionnalités de base d’un logiciel de paie classique, CegidExpert offre un accompagnement sous forme de révision des productions des paies.

Cegid Expert se démarque vis-à-vis de ses concurrents à l’aide d’un véritable accompagnement lors de l’apprentissage du logiciel et de son utilisation qui apporte une véritable valeur ajoutée au logiciel.

Principaux avantages ✅

  • Utilisation sur mobile
  • Aide et support efficace et particulièrement réactif

Principaux inconvénients ❌

  • Logiciel de paie complet, mais très onéreux 
  • Essai gratuit bridé

Combien coûte ce logiciel ?

Cette solution vous reviendra à environ 8000 € par an. Cegid Expert dispose d’un essai gratuit limité dans l’utilisation de ses fonctionnalités.

3.Cegid Quadra

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Comptabilité, fiscalité, paie, gestion interne, Cegid Quadra remplit également tous les principaux besoins des experts-comptables. Il fait partie de la famille des SaaS (disponible en ligne et hébergé par des serveurs).

Contrairement à Cegid Expert, Cegid Quadra est axé gestion d’entreprises de moins de 50 salariés. Ce logiciel est donc peu adapté pour la saisie en masse des forts volumes de paie. Par ailleurs, de nombreuses fonctionnalités secondaires ne sont pas disponibles sur ce logiciel de paie, en comparaison à son aîné Cegid Expert bien plus complet.

Principaux avantages ✅

  • Tarif plus abordable que Cegid Expert
  • Logiciel évolutif et prise en main simplifiée

Principaux inconvénients ❌

  • Interface peu ergonomique et perte en lisibilité sur certaines pages
  • Certaines fonctionnalités seraient appréciables pour compléter l’outil

Combien coûte ce logiciel ?

Vous pouvez compter 180 € par mois et par utilisateur pour Cegid Quadra. Un essai gratuit de 30 jours est disponible.

4.Openpaye

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Openpaye est un logiciel de paie en ligne orienté experts-comptables. Grâce à une gestion multi-dossier et multi-utilisateur, il permet la création de bulletins de paie 100% conformes simplement et de manière fiable. Openpaye est également un logiciel de paie en mode SaaS, autrement dit accessible sur navigateur à l’aide de serveurs sécurisés.

Openpaye est également un logiciel en marque blanche, vous permettant ainsi de mettre en avant vos couleurs à travers l’application. Cet outil dispose entre autres d’un paramétrage spécifique simplifié et d’une interface agréable à exploiter. Depuis ces dernières années, Openpaye parvient à proposer un logiciel de paie convaincant, qui parvient à se démarquer des meilleurs du secteur.

Principaux avantages ✅

  • Interface agréable et intuitive
  • Mise à jour en continu et automatique
  • Logiciel en marque blanche
  • Équipée d’une plateforme collaborative pour vos collaborateurs et vos clients

Principaux inconvénients ❌

  • Accessible uniquement sur navigateur ou microsoft 365

Combien coûte ce logiciel ?

Ce logiciel est proposé à 199 € par mois + 0,25 € par bulletin. L’éditeur du logiciel propose un essai gratuit. Souscrire à la solution est sans engagement.

5.ADP Pegase

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ADP Pegase est un logiciel construit pour la gestion de la paie d’entreprises de moins de 50 salariés. ADP Pegase propose une solution facile d’accès grâce à sa plateforme SaaS et simple d’utilisation en comparaison à d’autres « usines à gaz ».

Réalisez vos paies et vos déclaratifs plus simplement à l’aide d’un import de données simplifiées, et à l’aide d’une génération de vos écritures comptables vers plus de 60 logiciels du marché.

Principaux avantages ✅

  • Simple d’utilisation
  • Tarif accessible

Principaux inconvénients ❌

  • Traitement des paies pour les TPE / PME uniquement
  • Peu de fonctionnalités permettant d’accélérer le cycle de paie 

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. L’éditeur de ce logiciel propose un essai gratuit. 

6.Fulll

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Fulll est une solution de gestion de la paie orientée TPE, dirigeants et salariés. Fulll est une solution qui a 20 années d’expérience, a été testée et vérifiée par de nombreux experts-comptables.

Fulll est un logiciel qui véhicule une promesse innovante en termes de sécurisation de votre cycle de paie. Chaque fonctionnalité est interopérable, compatible avec les logiciels du marché. Fulll vous permet également de travailler en personnalisant votre espace de travail à volonté.

Principaux avantages ✅

  • Équipée d’une plateforme collaborative experts-comptables / entreprises
  • Bénéficiant du pilotage vocal avec l’assistante Alexa

Principaux inconvénients ❌

  • Logiciel de paie construit pour gérer la paie des TPE uniquement
  • Une offre comptable qui manque de certaines fonctionnalités avancées

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. L’éditeur du logiciel ne propose pas d’essai gratuit.

7.Teams Expert

cegedim-openpaye

Teams Expert est une solution de paie internalisée disposant d’une interface de paie pour vous, mais aussi pour vos clients. Teams Expert est un logiciel principalement adapté aux besoins des PME et startups.

Teams Expert dispose de services en options comme le portail salarié pour les absences et congés et demandes RH, le coffre-fort numérique ou l’outil de signature électronique.

Principaux avantages ✅

  • Un tableau de bord pour organiser votre travail et ses priorités.
  • Un logiciel de paie pour automatiser les calculs et les process récurrents

Principaux inconvénients ❌

  • Fonctionnalités importantes en options

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. L’éditeur du logiciel ne propose pas d’essai gratuit.

8.ACD-I Paie

acdipaie-openpaye

Développé et maintenu en amont par des spécialistes du social, ACD-I Paie vous affranchit des paramétrages fastidieux en allégeant le suivi des évolutions de la législation et des conventions collectives nationales.

Ce logiciel reste à jour des dernières évolutions légales et conventionnelles nationales, il optimise la tenue des salaires de tout type d’entreprise, quel que soit son secteur d’activité.

Principaux avantages ✅

  • Maintenances en continu des conventions collectives
  • Partage facilité des dossiers à vos collaborateurs et vos clients

Principaux inconvénients ❌

  • Interface peu ergonomique
  • Manque d’outils d’automatisation pour faciliter le traitement des paies

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. Essai gratuit disponible !

9.Agiris Isapaye

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Isapaye est un logiciel de paie agricole conçu pour répondre aux besoins du personnel agricole de façon optimale, et permettant aux experts-comptables d’accéder simplement à tout le paramétrage nécessaire en peu de temps.

Un assistant de saisie vous guide pour enregistrer de nouveaux salariés. Isapaye dispose de plusieurs offres en fonction du nombre de bulletins de salaire que vous réalisez chaque année.

Principaux avantages ✅

  • Des automatisations pour optimiser le temps consacré aux tâches répétitives
  • Des tableaux de bord pour exploiter les données de paie et analyser la masse salariale.

Principaux inconvénients ❌

  • Interface peu ergonomique
  • Principalement construit pour les paies sur MSA

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. Ce logiciel ne dispose pas d’un essai gratuit.

10.AG.Paie

agpaie-openpaye

Le logiciel Ag.Paie est un outil de gestion de la paie destiné à toutes entreprises, quelle que soit votre convention collective, le nombre de salariés, le statut de votre entreprise.

Ce logiciel bénéficie des fonctionnalités de bases recherchées dans un logiciel de paie : éditions personnalisées, états de paie, gestion automatisée des congés payés, paramétrage du dossier, etc. Un logiciel simpliste, mais suffisant pour répondre aux besoins des experts-comptables.

Principaux avantages ✅

  • Module complémentaire AG.planning complétant la solution en proposant la saisie d’événement au cours du mois, à l’aide d’un planning détaillé.

Principaux inconvénients ❌

  • Interface peu ergonomique
  • Manque d’efficacité sur des saisies en masse

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. Ce logiciel ne dispose pas d’un essai gratuit.

11.Sage Production Sociale Experts

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Une solution complète intégrant l’ensemble des activités de production depuis la saisie jusqu’à la révision des comptes, en passant par la gestion des immobilisations et la génération des télédéclarations EDI.

Développé avec des experts-comptables et doté de nombreux modèles de plans de paie préparamétrés et personnalisables, Sage Production Sociale Experts répond à vos principaux besoins de productivité dans le cadre de vos missions sociales. 

Principaux avantages ✅

  • Personnalisation et création des modèles de plans de paie 
  • Saisie en rafale des variables de paie

Principaux inconvénients ❌

  • Ne convient pas aux paramétrages spécifiques
  • Manque d’outils externes pour compléter l’offre logiciel

Combien coûte ce logiciel ?

Ce logiciel vous reviendra à 95 € / mois. Sage Production Sociale Experts ne dispose pas d’essai gratuit.

12.EBP Solutions Production

EBP-Openpaye

EBP est une plateforme de gestion et de comptabilité 100% web, destinée à optimiser le travail collaboratif. EBP offre aux cabinets d’expertise comptable une console de supervision de leurs dossiers clients. 

Avec EBP Solution Production, vous êtes au cœur des flux de vos clients. Vous travaillez avec des données de trésorerie et de facturation fiables, et vous disposez d’un ensemble d’outils pour accompagner efficacement vos clients dans leur réussite !

Principaux avantages ✅

  • Fonction d’anticipation des problématiques de trésorerie de vos clients
  • Analyse de la rentabilité des clients

Principaux inconvénients ❌

  • Logiciel difficile de prise en main 
  • Problèmes d’ergonomie sur certaines interfaces

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. Ce logiciel ne dispose pas d’un essai gratuit.

13.Listo Paye

Listo-openpaye

Listo Paye est une solution de paie conçue pour faciliter la tâche des employeurs et des salariés, cette solution en mode SaaS promet aux experts-comptables une simplification des process de paie grâce à une prise en main rapide.

Avec un déploiement rapide et la possibilité de faire participer vos clients ou de prendre la main sur l’ensemble de la solution, Listo Paye est un outil bien adapté à la gestion de la paie de votre cabinet.

Principaux avantages ✅

  • Simple de prise en main
  • Interface lisible et aérée

Principaux inconvénients ❌

  • Ne dispose pas d’outils avancées pour booster la rapidité du cycle de paie 

Combien coûte ce logiciel ?

Listo Paye propose une version standard à 24 € par mois et une version premium à 51 € par mois. Ce logiciel ne dispose pas d’essai gratuit.

14.Payfit

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Gérez via PayFit toute la paie pour vos clients, en vous appuyant sur une solution simple et fiable. Enrichi de plusieurs modules RH, Payfit est une solution avec une promesse de fonctionnalités riches et diversifiées.  

Payfit vous fait bénéficier d’un système de gestion de la paie et RH, tout en apportant des modules pour booster votre cycle de paie.

Principaux avantages ✅

  • Des fonctionnalités choisies permettant d’amplifier la rapidité du cycle de paie
  • Interface lisible et aérée

Principaux inconvénients ❌

  • Version mobile et tablette peu adaptée
  • Divers problèmes sur la qualité du support constaté

Combien coûte ce logiciel ?

Payfit propose une version « débutant » 99 €/mois et une version standard à 144 €/mois. Ce logiciel ne dispose pas d’essai gratuit.

15.Paysystem Expert

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PaySystem Expert permet aux cabinets comptables de gérer toutes les variables de gestion sociale, de l’onboarding des salariés (Contrats, DPAE) à l’introduction mensuelle de variables de paie (rémunération, primes, avantages, congés…) en passant par les déclarations d’arrêts maladie et la récupération des relevés mensuels de cotisations.

Paysystem Expert se présente comme un logiciel de paie innovant, se reposant sur des technologies et des méthodes commerciales nouvelles. Idéal pour les férues d’innovations dans la gestion de la paie.

Principaux avantages ✅

  • Un service/conseil paie pour les cabinets qui veulent semi-externaliser le social de leurs clients
  • Un club avantage qui offre à ses clients ainsi qu’à leurs salariés davantage de pouvoir d’achat

Principaux inconvénients ❌

  • Prix attractif, mais logiciel difficile d’utilisation, onboarding compliqué
  • Problème sur la qualité du support constaté

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. Ce logiciel ne dispose pas d’essai gratuit.

16.Sage Service Paie

sage-service-paie-openpaye

Avec Sage Service Paie, simplifiez la gestion de la paie et la mission sociale de votre cabinet. Collaborez avec vos équipes en temps réel et en toute sécurité, vos clients peuvent saisir leurs données directement dans le système de paie.

L’application intègre les conventions collectives et vous décharge de la tâche fastidieuse de configurer les paramètres juridiques.

Principaux avantages ✅

  • Mise à jour automatique du paramétrage légal
  • Onboarding maîtrisé

Principaux inconvénients ❌

  • Logiciel onéreux

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction de votre dossier, sur demande à l’éditeur. Ce logiciel ne dispose pas d’essai gratuit.

17.Nibelis

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Nibelis est une solution paie & RH cloud adaptée aux experts-comptables, PME et ETI. Composez pour vos clients le SIRH le plus adapté à leur organisation et à celle de votre cabinet grâce aux modules RH proposés par Nibelis.

Imaginez votre espace à l’aide d’une interface dédiée au sein duquel vous pouvez laisser vos clients intervenir si vous le souhaitez.

Principaux avantages ✅

  • Un espace cabinet dédié pour les experts-comptables
  • Des canaux de communication spécifiques paramétrables

Principaux inconvénients ❌

  • Usine à gaz sur certains points. Beaucoup de clics à effectuer afin d’accéder à une option en particulier
  • Paramétrage spécifique ardue (compliqué de s’adapter à votre logiciel de gestion des temps)

Combien coûte ce logiciel ?

Comptez 500 € HT pour profiter de Nibelis. Ce logiciel ne dispose pas d’un essai gratuit.

18.Cogilog

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Cogilog est un logiciel de gestion de la paie conçu et optimisé pour Mac. Profitez d’une souplesse d’usage pour produire vos bulletins de paie et vos déclarations DSN associées.

Cogilog permet aux experts-comptables d’importer directement des écritures comptables dans les comptabilités de type Ciel , Sage , EBP, Quadratus, Coala, CCMX, Cegid, Cador, iCompta et Compt’Up.

Principaux avantages ✅

  • Des mises à jour régulières pour rester en permanence à jour des dernières évolutions réglementaires
  • Des canaux de communication spécifiques paramétrables

Principaux inconvénients ❌

  • Disponible uniquement sur mac
  • Manque de lisibilité sur certaines interfaces

Combien coûte ce logiciel ?

Version pro illimitée à partir de 1060 € (option DSN incluse). Ce logiciel ne dispose pas d’un essai gratuit.

19.Yeap

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YEAP s’inscrit dans un des tout nouveaux registres des logiciels de paie ayant pour vocation de moderniser la gestion de la paie, tout en industrialisant les process de production pour ses clients.

Yeap s’appuie sur ses expériences, enrichies par une approche technophile et agile. Yeap est une des nouvelles solutions de paie émergentes à ne pas rater.

Principaux avantages ✅

  • YEAP est connectée au travers de son bouquet d’APIs, elle est nativement ouverte sur les produits RH partenaires
  • YEAP est une PWA (Progressive Web Apps), elle fonctionne indifféremment sur mobile, tablette, Mac ou PC, pour un usage en mobilité.

Principaux inconvénients ❌

  • Manque de recul sur ce logiciel, nouveau sur le marché

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction du dossier, sur demande à l’éditeur. Ce logiciel ne dispose pas d’un essai gratuit.

20.Cegid Loop social

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Cegid Loop Social est une solution 100 % Cloud pour offrir à vos clients un éclairage précis sur leur situation sociale, une action rapide pour les conseillers sur leurs options et faciliter leurs démarches.

Cegid Loop social est nouveau sur le marché et promet un outil offrant contrôle de paie, échanges avec salariés et clients, le tout, enrichi par une interface optimisée au maximum.

Principaux avantages ✅

  • Saisie des éléments de variables par les entrepreneurs
  • Suivi constant des obligations liées à la production de la paie
  • Surveillance du collaborateur après calcul du bulletin de paie

Principaux inconvénients ❌

  • Manque de recul sur le logiciel nouveau sur le marché

Combien coûte ce logiciel ?

Prix en fonction du dossier, sur demande à l’éditeur. Ce logiciel ne dispose pas d’un essai gratuit.

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