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La rupture du contrat de travail à durée indéterminée
16/06/2017
  • Gestion du personnel

La rupture du contrat de travail à durée indéterminée

Il existe diverses modalités de rupture du contrat de travail, cette dernière pouvant être soit à l’initiative du salarié soit […]

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frais professionnels
16/06/2017
  • Gestion du personnel

Les frais professionnels – Principe et évaluation

Les frais professionnels sont des charges de caractère spécial, inhérentes à la fonction ou à l’emploi du salarié, que celui-ci […]

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suspention_contrat-de-travail
16/06/2017
  • Gestion du personnel

La suspension du contrat de travail

Dans certaines situations, le contrat de travail n’est plus exécuté, il n’est toutefois pas rompu mais simplement suspendu, et ceci pour […]

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Le cumul emploi - retraite
16/06/2017
  • Gestion du personnel

Le cumul emploi – retraite

Un assuré doit cesser son activité professionnelle pour pouvoir percevoir sa pension de vieillesse. Il existe cependant diverses possibilités pour […]

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Les jours fériés
16/06/2017
  • Gestion du personnel

Les jours fériés

Le Code du travail français prévoit 11 jours fériés par an. Sauf exception, seul le 1er mai est obligatoirement chômé, […]

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