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Le Défi PAY JOB, un concours pour les payeurs

11/10/2017
  • Actualités paie et RH

Depuis plus d’un mois déjà, Pay Job a lancé un grand défi « Paie » accessible en ligne sur le site : http://www.payjob.fr/le-defi-pay-job/.

Au total plus de 700 participants ont relevé le défi. De quoi s’agit-il ? A qui s’adresse ce concours ?
Joseph Calen, dirigeant de Pay Job nous présente ce concours.

Qu’est-ce que le défi PAY JOB ?

Joseph Calen : « Il s’agit d’un jeu-concours basé sur les connaissances techniques des professionnels de la paie. Chaque semaine, les participants sont amenés à répondre à quelques questions sur un thème de paie précis, via un court questionnaire proposé sur notre site internet. A la fin du mois, celui qui a répondu le plus juste est désigné comme le gagnant. Si plusieurs candidats sont ex-aequo, ils sont départagés par leur temps de réponse. Le nom du vainqueur est affiché sur notre site internet. Enfin, les 12 vainqueurs mensuels seront réunis à la fin de l’année pour une compétition finale qui désignera le champion de l’année. »

Quels sont les lots à gagner ?

Joseph Calen : « Les vainqueurs mensuels emportent des lots d’une valeur de 250 euros, à choisir parmi différentes propositions présentées sur notre site internet (bon Fnac, etc.) Le champion de l’année gagnera un chèque vacances club Med d’une valeur de 4000 euros. »

Le défi a été lancé en septembre 2017. Comment s’est passé le lancement ?

Joseph Calen : « Ça a été une vraie réussite. Plus de 600 participants (gestionnaires et professionnels paie essentiellement, mais aussi quelques généralistes des ressources humaines) ont participé au concours de septembre. Ils ont été un certain nombre à répondre juste à 2 questionnaires sur 4, mais une seule a répondu juste à 3 questionnaires, et a donc été désignée gagnante (voir tableau d’honneur).
Au-delà de l’aspect compétitif, nous avons reçu de nombreux témoignages positifs et encourageants, des participants qui voient dans ce concours une manière de réviser leurs classiques de manière ludique. Tous les anciens tests sont ensuite laissés en libre accès sur notre site internet afin que chacun puisse s’exercer et tester ses connaissances (voir test). Ces tests gratuits, proposés depuis plusieurs années sur notre site internet, attirent chaque mois des milliers d’internaute. »

 

Interview réalisée par Anouk DELISLE, responsable communication RH, Groupe Pay Job.

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